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重磅!我省将对这些人开展六方面的免费培训,就业率超90%​!

来源: 发布时间:2019-04-18 6072 次浏览

  近日,省人社厅、省财政厅印发了《河北省2019年度农村劳动力就地就近转移培训工程实施方案》,坚持以人民为中心的发展理念,按照政府推动、统筹规划、部门监管、市场引导、机构培训、农民受益的原则,侧重扶持贫困县,聚焦用人单位需求和农村劳动力职业能力短板,积极推进农村劳动力特别是重点帮扶有培训意愿和就业能力的贫困劳动力参加技能培训,采取“岗位+技能+劳动力+就业”的培训模式,提高培训精准性、针对性和有效性,通过帮助农村劳动力转移就业增加他们的务工性收入,为促进农村劳动力就业发挥积极作用。

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培训对象

劳动年龄内有劳动能力和就业愿望或当地企业新招聘半年以内的农村劳动力,且本自然年度未参加过政府补贴其他职业技能培训的农村劳动力。

全省培训2万人,就业率超90%

按照省职业技能培训工程总体安排,全省培训农村劳动力2万人,培训后就业率达到90%以上。

培训任务具体进度要求为:5月底前30%、7月底前70%、9月底前。


重点开展这六方面的培训


依据当地产业发展战略趋势和省委“三六八九”经济社会发展基本思路,结合农村劳动力市场和转移就业岗位需求,灵活确定培训内容。可重点开展以下方面的培训。

1服务重点地区战略产业培训。

围绕京津冀协同发展、雄安新区建设、筹办冬奥会、北京新机场建设等重点项目,在重点地区大规模开展建筑施工、冰雪产业、机场建设、航空物流等方面的就业技能培训,更好地服务重点地区发展。

2家庭手工业培训。

结合当地资源状况和特色产业需求,组织开展刺绣、纬编、木雕、石雕等地方特色家庭手工业培训。

3家政服务培训。

结合城乡家政市场需求,开展家政服务员、育婴员、养老护理员等方面培训。

4公共服务培训。

根据当地产业发展需求和城市发展管理需要,开展物业、保安、保洁、绿化、交通协管等公共服务类培训。

5现代服务业培训。

开展美容美发、西式面点、酒店管理、市场营销等现代服务业技能培训。服务当地旅游业发展,开展家庭宾馆、农家乐、一二三产融合业态等乡村旅游相关专业的培训。

6就业态培训。

开展新一代信息技术、新能源、节能环保、数字创意等新兴产业培训。对有意愿从事电子商务、快递等行业的农民开展以“互联网+技能培训”为代表的新业态培训。


遴选培训机构


县级人力资源和社会保障局、财政局按照政府采购法律法规有关要求,根据当地实际采用专家评审、公开招标、邀请招标、竞争性谈判等既符合政策要求又满足当地需要的方式择优确定培训机构,承担本县2019年度农村劳动力就地就近转移培训工程任务。


培训需符合这些标准


培训实施过程中要掌握如下工作标准:

1.教学计划。教学计划课程安排合理,每期培训课时不低于130课时,其中理论课时不低于80课时;

2.培训教师。须具备与培训专业相适应的中级以上职业资格或三年以上从业经历;

3.培训教材。须符合培训专业及岗位技能要求;

4.培训地点。培训教室、实际操作场地等须具备教学条件,并与培训人数相适应;

5.培训考勤。严格落实签到制度,培训学员每日签到;

6.结业考试。培训结束后,由培训机构命题并组织考试,根据职业特点,试卷由客观题、主观题和实操部分组成。要制定标准答案,按统一标准评分。


学员享受免费培训


2019年度我省农村劳动力就地就近转移培训采取政府购买服务成果方式,对承担培训任务的机构,依据采购合同约定及绩效评估情况,给予拨付培训补贴资金,学员享受免费培训。




就业渠道


多渠道开发就业岗位,采取灵活多样的就业形式促进农村劳动力转移就业。

1市场配置一批。

发挥市场决定性主体作用,充分利用河北省公共招聘网等平台,及时收集发布用工需求信息,结合公共就业服务专项活动,组织多种形式的招聘。

2企业吸纳一批。

充分发挥企业吸纳就业的主体作用,紧密结合当地产业发展情况,对接用人单位需求,通过开展定单、定岗、定向培训,促进培训与就业紧密结合。

3创业带动一批。

落实各项创业扶持政策,帮助有创业意愿的农村劳动力实现创业就业。

4灵活就业一批。

依托当地就业扶贫车间、扶贫微工厂、农村家庭手工业等就业扶贫项目,以分享平台经济、众包经济、共享经济服务成果等方式,帮助农村劳动力通过互联网平台获得就业岗位。

5推荐帮助一批。

发挥劳务派遣公司掌握市场需求信息的优势,指导取得家政服务、育婴、养老护理专业职业技能人员与家政服务公司或劳务派遣公司签订协议,多渠道推荐就业。

6劳务输出一批。

充分利用劳务对接平台,建立求职需求清单和岗位供给清单,实现人岗匹配、精准对接,帮助农村劳动力转移就业。


各地可在此基础上,根据当地产业发展和岗位需求现状,积极开发更多种类就业渠道。







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